Формално нарушение ≠ автоматично уволнение Възстановен на работа – но без парично обезщетение за отпуск: ВКС прилага практиката на СЕС
🔎 КАЗУСЪТ: Спор между Великотърновски университет „Св. Св. Кирил и Методий“ (ВТУ) и преподавател (доцент) М. В. М. във връзка с дисциплинарно уволнение поради закъснения на работа. Ищецът оспорва законосъобразността…
Comments Off on Формално нарушение ≠ автоматично уволнение Възстановен на работа – но без парично обезщетение за отпуск: ВКС прилага практиката на СЕС
09.06.2025